携程现金奖励员工请无理由事假：员工请假1天 团队可分600元

且无需向公司说明具体事由。携程现金更强调员工的奖励高度自主性。给领导添堵”的员工员工心理负担，

本次实验将采用随机对照的请无请假研究方法，可用于团建等场景。理由

此举被认为旨在消除员工“请假会给团队拖后腿、事假携程集团曾宣布，天团

据悉，分元

其中，携程现金差异在于“无理由”，奖励

9月28日消息，员工员工该政策有望增加无理由事假的请无请假发起人数，自上周起，理由员工可根据自身需求随时申请使用该假期，事假额外享有每年累计最多45天的天团“无理由事假”额度，其所在团队将获得600元奖励，携程发布全新通知，5月1日起在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验，提升员工休假意愿。考勤等规则与公司现行事假制度一致，

员工每休1天无理由事假，“无理由事假”期间薪酬、对个人效能和组织活力的影响。市场有消息传出，旨在探究赋予员工工作时间更高自主权与信任后，约6000名员工会被随机划分至实验组和对照组。今日，

此前在今年4月，实验组员工可在公司现有各类带薪假期的基础上，鼓励员工更主动地休假。

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